고객센터
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인재채용
인재상
정직을 바탕으로 변화를 주도하며 새로운 가치를 창출하는 사람
인사제도
직급제도
- 사무관리직
- 사원
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
- 연구개발직
- 연구원
- 전임연구원
- 선임연구원
- 책임연구원
- 수석연구원
육성제도
- 역할과 성과 중심의 평가보상제도 시행 (Project Incentive, Profit Sharing 제도)
- 책임과 권한을 가진 전문가 제도 운영
- 직무역량, 문제해결능력, 리더십 향상을 위한 자기개발 육성제도 운영지원
복리후생
- 동호회
- 사내 동호회 활동 지원
- 사내 피트니스 운영
- 체력향상 및 건강관리를 위한 피트니스 센터 운영
- 경조사 지원
- 경조사시 경조금 및 경조 휴가 부여
- 포상
- 모범상, 공로상, 가치관상, 우수인재 인센티브
- 사내식당운영
- 중식, 석식지원
- 교통지원
- 대리급이상 출퇴근 교통 유류비 지원
- 단합행사
- 야유회, 송년회 등
- 선물지급
- 설, 추석 등 명절 선물 지급
채용
채용정책
- RS 인재상에 적합한 인원을 공정한 절차로 선발
- 법에서 정한 근로가능 최소 연령 준수
- 채용시 개인적인 조건에 따른 차별 금지
- 채용관련 비용 회사 부담
- 모든 유형의 비자발적 근로 금지
채용절차
- 모집
- 수시채용 방식, 채용 전문사이트를 통해 지원자 공개 모집
- 서류전형
- 지원자의 인성 및 직무 수행능력 평가
- 면접전형
- 인재상에 적합하고 직무수행 능력을 갖춘 인재 선발
- 합격자통보
- 최종 합격자 선정 및 입사 절차 진행